Zarządzanie zmianą organizacyjną

Zarządzanie zmianami organizacyjnymi stało się nieodzownym elementem funkcjonowania każdej firmy. To nie tylko kwestia planowania i wdrażania nowych rozwiązań, ale także ich stałego monitorowania, aby organizacja mogła elastycznie reagować na zmieniające się warunki – rynkowe, technologiczne czy kulturowe. Ale co to właściwie oznacza? I dlaczego jest to tak istotne? Dlaczego zmiana jest nieunikniona? Jednym z…