Самото познаване на стандарта
не е достатъчно.
Трябва да умеете да го управлявате и да го одитирате.
Това обучение подготвя участниците за реално изпълнение на ролята на Представител по Система за управление на околната среда и за провеждане на вътрешни одити на база ISO 14001:2015 и ISO 19011:2018. Съчетаваме изискванията на стандартите, организационната практика и одиторския подход, така че участникът не само да разбира стандарта, но и да може да го превежда в решения, контрол и ефективни действия в компанията.
Защо организациите
се нуждаят от по-силни екологични компетентности?
Стандартът е познат, но практиката е по-трудна
В много организации проблемът не е в липсата на достъп до изискванията на ISO 14001, а в това, че никой не може да ги преведе в реални отговорности, екологични действия, контрол върху аспектите и ежедневна отговорност за системата.
Ролята на представителя често остава формална, а не действена
Организациите определят лице, отговорно за системата по околна среда, но без подходяща подготовка за него е трудно да координира дейностите, да подпомага ръководството и да поддържа реално съответствие и развитие на системата.
Вътрешните одити не дават пълната стойност за организацията
Одитът не бива да се свежда до отметка по изискванията. Без познаване на одиторските техники, принципите на ISO 19011 и правилната оценка на екологичната система, компанията губи важен инструмент за подобрение и контрол.
Трудните одиторски ситуации изискват зрялост, а не импровизация
Разговорът с одитираното лице, реакцията при съпротива, задаването на правилните въпроси и формулирането на констатации изискват не само познаване на стандарта, но и комуникационни умения и практическа подготовка.
Организацията не изгражда осъзнато одиторски компетентности
Без разбиране на ролите, нивата на компетентност, правилата за оценка на одиторите и логиката на изграждане на одиторски екип е трудно да се създаде одитна система, която реално подпомага екологичните цели на организацията.
Слабите екологични компетентности струват повече, отколкото се вижда веднага
Неправилното тълкуване на изискванията, слабият одит, липсата на контрол върху екологичните задължения и неясната отговорност отслабват ефективността на системата и увеличават организационния и правния риск.
Обучаваме така,
че участникът да може да действа
Това не е обучение само по теория на ISO 14001. Проектираме програмата така, че участниците да разбират изискванията на стандарта, да се ориентират уверено в ролята на представителя, да подготвят одит, да водят одиторски разговор и да реагират правилно в реални организационни ситуации. Така обучението укрепва не само знанията, но и самостоятелността и ефективността на участниците.
Обхват на обучението
- Изисквания на ISO 14001:2015 по отношение на производствени и обслужващи компании
- Роля, отговорност и практически предизвикателства на Представителя по Система за управление на околната среда
- Изисквания на ISO 19011:2018 относно одитирането на системи за управление
- Компетентности и задължения на вътрешния одитор, водещия одитор и одитора на доставчици
- Изграждане на одиторски екип, развитие на компетентности, оценка на одиторите и отчитане на работата им
- Техники за провеждане на одит, одиторска комуникация и реакция в трудни ситуации
- Най-често допускани одиторски грешки, CSR инициативи и управление на приложимите екологични нормативни изисквания
Какво получавате
- Готовност за изпълнение на ролята: участникът разбира по-добре отговорността на Представителя по СУОС и може по-ефективно да изпълнява тази функция в реална организационна среда.
- Одиторски правомощия и компетентности: обучението подготвя за по-осъзнато и структурирано провеждане на вътрешни одити и одити на доставчици.
- Практическо разбиране на стандартите: участниците се учат да тълкуват изискванията на ISO 14001 и ISO 19011 спрямо конкретни екологични ситуации в компанията.
- По-добра одиторска комуникация: екипът придобива по-голяма увереност при водене на разговори, формулиране на констатации и реакция в трудни моменти по време на одит.
- По-висока ефективност на системата: организацията получава хора, които могат да подпомагат екологичната система не само формално, но и оперативно и в посока развитие.
- Потвърждение за участие: след приключване на обучението всеки участник получава поименен сертификат и обучителни материали.
Изпратете запитване за обучение
за Вашата организация
Оставете контакт. Нашият инженер по процеси ще Ви потърси до 24 часа, ще проведе кратък разговор за нуждите Ви и ще подготви предложение за обучение, съобразено с мащаба и потребностите на Вашата компания.