La seule connaissance de la norme
ne suffit pas.
Il faut savoir la piloter et l’auditer.
Cette formation prépare à exercer concrètement la fonction de responsable du système de management de la santé et de la sécurité au travail, ainsi qu’à conduire des audits internes sur la base d’ISO 45001:2018 et d’ISO 19011:2018. Nous combinons les exigences des normes, la pratique organisationnelle et la méthodologie d’audit afin que le participant ne se limite pas à comprendre le référentiel, mais sache le traduire en décisions, en maîtrise opérationnelle et en actions efficaces dans l’entreprise.
Pourquoi les organisations
ont-elles besoin de compétences SST plus solides ?
La norme est connue, mais sa mise en œuvre reste le vrai défi
Dans de nombreuses organisations, le problème n’est pas l’accès aux exigences d’ISO 45001, mais l’absence de capacité à les traduire en responsabilités concrètes, en actions de prévention, en maîtrise des risques et en pilotage quotidien du système SST.
La fonction de responsable reste parfois formelle au lieu d’être réellement opérationnelle
Les organisations désignent une personne en charge du système SST, mais sans préparation adaptée, il lui est difficile de coordonner les actions, d’appuyer la direction et de maintenir l’efficacité réelle ainsi que l’amélioration du système.
Les audits internes n’apportent pas toute leur valeur à l’organisation
Un audit ne devrait pas se limiter à vérifier des points sur une liste. Sans maîtrise des techniques d’audit, des principes d’ISO 19011 et d’une évaluation pertinente du système SST, l’entreprise se prive d’un levier important de maîtrise et d’amélioration.
Les situations d’audit difficiles exigent de la maturité, pas de l’improvisation
L’échange avec l’audité, la gestion des résistances, la formulation des bonnes questions et la rédaction des constats demandent non seulement la connaissance de la norme, mais aussi une vraie méthode de communication et une préparation pratique.
L’organisation ne développe pas toujours ses compétences d’audit de manière structurée
Sans compréhension claire des rôles, des niveaux de compétence, des principes d’évaluation des auditeurs et de la logique de constitution d’une équipe d’audit, il est difficile de bâtir un dispositif d’audit qui soutienne réellement la sécurité au travail et le développement de l’organisation.
Des compétences SST insuffisantes coûtent plus cher qu’il n’y paraît
Des interprétations erronées des exigences, des audits peu efficaces, un manque de maîtrise des obligations SST et incendie, ainsi qu’une répartition floue des responsabilités, affaiblissent l’efficacité du système et augmentent les risques organisationnels, juridiques et opérationnels.
Nous formons de manière à ce que
le participant sache agir
Il ne s’agit pas d’une formation centrée uniquement sur la théorie d’ISO 45001. Nous concevons le programme pour que les participants comprennent les exigences de la norme, trouvent leur place dans le rôle de responsable, préparent un audit, conduisent un entretien d’audit et réagissent de façon appropriée dans des situations réelles d’organisation. La formation renforce ainsi non seulement les connaissances, mais aussi l’autonomie et la capacité d’action des participants.
Programme de la formation
- Exigences d’ISO 45001:2018 appliquées aux entreprises industrielles et de services
- Rôle, responsabilités et enjeux pratiques du responsable du système de management SST
- Exigences d’ISO 19011:2018 relatives à l’audit des systèmes de management
- Compétences et responsabilités de l’auditeur interne, de l’auditeur principal et de l’auditeur fournisseur
- Constitution de l’équipe d’audit, développement des compétences, évaluation des auditeurs et suivi de leur activité
- Techniques de conduite d’audit, communication en audit et réaction dans les situations difficiles
- Erreurs d’audit les plus fréquentes, initiatives RSE et gestion des exigences réglementaires en SST et sécurité incendie
Ce que vous obtenez
- Une meilleure préparation au rôle : le participant comprend plus clairement les responsabilités du responsable du système SST et sait exercer cette fonction avec davantage d’efficacité dans un environnement organisationnel réel.
- Des compétences d’audit structurées : la formation prépare à conduire des audits internes ainsi que des audits fournisseurs de manière plus maîtrisée et plus méthodique.
- Une compréhension pratique des normes : les participants apprennent à interpréter les exigences d’ISO 45001 et d’ISO 19011 en lien avec des situations concrètes de santé et sécurité au travail.
- Une communication d’audit plus efficace : l’équipe gagne en assurance pour conduire les entretiens, formuler les constats et réagir avec justesse dans les moments sensibles de l’audit.
- Une meilleure efficacité du système : l’organisation dispose de personnes capables de soutenir le système SST non seulement sur le plan formel, mais aussi dans son pilotage opérationnel et son amélioration.
- Une attestation de participation : à l’issue de la formation, chaque participant reçoit un certificat nominatif ainsi que les supports de formation.
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pour votre organisation
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