Samo poznavanje standarda
ni dovolj.
Treba ga je znati voditi in presojati.
To usposabljanje udeleženca pripravi na dejansko izvajanje vloge pooblaščenca za sistem vodenja varnosti in zdravja pri delu ter na izvajanje notranjih presoj na podlagi ISO 45001:2018 in ISO 19011:2018. Povezujemo zahteve standardov, organizacijsko prakso in presojevalske metode, da udeleženec standarda ne razume le teoretično, temveč ga zna prenesti v odločitve, nadzor in učinkovito delovanje v podjetju.
Zakaj organizacije
potrebujejo močnejše kompetence na področju VZD?
Standard je poznan, zahtevnejša pa je izvedba v praksi
V številnih organizacijah težava ni v dostopu do zahtev ISO 45001, temveč v tem, da jih nihče ne zna prevesti v konkretne odgovornosti, preventivne ukrepe, obvladovanje tveganj in vsakodnevno upravljanje sistema VZD.
Vloga pooblaščenca je pogosto formalna namesto operativno učinkovita
Organizacije določijo odgovorno osebo za sistem VZD, vendar brez ustrezne priprave ta težko usklajuje aktivnosti, podpira vodstvo ter zagotavlja dejansko učinkovitost in razvoj sistema.
Notranje presoje organizaciji ne prinašajo polne vrednosti
Presoja se ne bi smela končati pri preverjanju izpolnjenih zahtev. Brez poznavanja presojevalskih tehnik, načel ISO 19011 in pravilne ocene sistema VZD podjetje izgublja pomembno orodje za izboljševanje in nadzor.
Zahtevne presojevalske situacije zahtevajo zrelost, ne improvizacije
Pogovor s presojano osebo, odzivanje na odpor, postavljanje pravih vprašanj in oblikovanje ugotovitev ne zahtevajo le poznavanja standarda, temveč tudi komunikacijske veščine in praktično pripravo.
Organizacija presojevalskih kompetenc ne gradi sistematično
Brez razumevanja vlog, ravni kompetenc, pravil ocenjevanja presojevalcev in logike oblikovanja presojevalske ekipe je težko vzpostaviti sistem presoj, ki dejansko podpira varnost pri delu in razvoj organizacije.
Šibke kompetence na področju VZD stanejo več, kot je videti na prvi pogled
Napačne razlage zahtev, slabo izvedene presoje, pomanjkljiv nadzor nad obveznostmi na področju VZD in požarne varnosti ter nejasna odgovornost zmanjšujejo učinkovitost sistema in povečujejo organizacijska, pravna ter operativna tveganja.
Usposabljamo tako,
da udeleženec zna ukrepati
To ni usposabljanje zgolj o teoriji ISO 45001. Program oblikujemo tako, da udeleženci razumejo zahteve standarda, se znajdejo v vlogi pooblaščenca, pripravijo presojo, vodijo presojevalni razgovor in se pravilno odzivajo v dejanskih organizacijskih situacijah. Tako usposabljanje krepi ne le znanje, temveč tudi samostojnost in operativno učinkovitost udeležencev.
Vsebina usposabljanja
- Zahteve ISO 45001:2018 za proizvodna in storitvena podjetja
- Vloga, odgovornosti in praktični izzivi pooblaščenca za sistem vodenja VZD
- Zahteve ISO 19011:2018 za presojanje sistemov vodenja
- Kompetence in odgovornosti notranjega presojevalca, vodilnega presojevalca in presojevalca dobaviteljev
- Oblikovanje presojevalske ekipe, razvoj kompetenc, ocenjevanje presojevalcev in spremljanje njihovega dela
- Tehnike izvajanja presoje, komunikacija med presojo in odzivanje v zahtevnih situacijah
- Najpogostejše presojevalske napake, pobude CSR ter upravljanje pravnih zahtev na področju VZD in požarne varnosti
Kaj pridobite
- Pripravljenost na vlogo: udeleženec bolje razume odgovornost pooblaščenca za sistem VZD in se v tej funkciji učinkoviteje znajde v dejanskem organizacijskem okolju.
- Presojevalske kompetence in pooblastila: usposabljanje pripravi udeleženca na bolj zavestno in strukturirano izvajanje notranjih presoj ter presoj dobaviteljev.
- Praktično razumevanje standardov: udeleženci se naučijo razlagati zahteve ISO 45001 in ISO 19011 glede na konkretne situacije, povezane z varnostjo in zdravjem pri delu.
- Boljša komunikacija med presojo: ekipa pridobi več samozavesti pri vodenju razgovorov, oblikovanju ugotovitev in odzivanju v zahtevnih trenutkih presoje.
- Večja učinkovitost sistema: organizacija pridobi ljudi, ki znajo sistem VZD podpirati ne le formalno, temveč tudi operativno in razvojno.
- Potrdilo o udeležbi: po zaključku usposabljanja vsak udeleženec prejme osebni certifikat in gradiva za usposabljanje.
Povprašajte za usposabljanje
za svojo organizacijo
Pustite kontakt. Naš procesni inženir vas pokliče v 24 urah, opravi kratek uvodni pogovor in pripravi ponudbo usposabljanja, prilagojeno velikosti in potrebam vašega podjetja.