Työturvallisuus
ei saa olla
sattumanvaraista organisaatiossa.
ISO 45001:2018 auttaa jäsentämään, miten organisaatio tunnistaa vaarat, vähentää riskejä ja rakentaa turvalliset työolosuhteet. Järjestelmä sopii yrityksille, jotka haluavat pienentää tapaturmariskiä, vahvistaa operatiivista vastuunkantoa ja luoda työympäristön, joka on turvallinen sekä ihmisille että liiketoiminnalle.
Miksi työturvallisuuden johtaminen
on yhä usein reaktiivista?
Vaarat tunnetaan, mutta niitä ei hallita järjestelmällisesti
Monissa organisaatioissa työterveys- ja työturvallisuusriskit tunnistetaan vasta tapahtuman, läheltä piti -tilanteen tai tarkastuksen jälkeen. Puuttuu yhtenäinen järjestelmä, joka tukisi ennakoivaa hallintaa.
Turvallisuusvastuut ovat hajallaan
Kun roolit, vastuut ja toimintaperiaatteet eivät ole selkeitä, työturvallisuus jää yksittäisten henkilöiden varaan eikä perustu kypsään johtamisjärjestelmään.
Menettelyt ovat olemassa, mutta ne eivät ohjaa käytäntöä
Työturvallisuusdokumentaatio jää helposti muodollisuudeksi, jolloin se ei tue päivittäisiä operatiivisia päätöksiä, henkilöstön toimintaa eikä riskien todellista vähentämistä.
Turvallisuuskulttuuri ei synny itsestään
Vaikka perusvelvoitteet täyttyisivät, organisaatio ei välttämättä vielä rakenna ympäristöä, jossa turvallisuus on luonteva osa työtä, vastuuta ja viestintää.
Asiakkaat ja markkina odottavat kypsempää toimintatapaa
Yhä useammin arvioidaan liiketoiminnan tulosten lisäksi myös sitä, pystyykö yritys osoittamaan vastuullisen lähestymistavan ihmisten turvallisuuteen ja työolosuhteisiin.
Järjestelmällisen lähestymistavan puute aiheuttaa merkittäviä kustannuksia
Tapaturmat, poikkeamat, poissaolot, tuotannon häiriöt ja korjaavat toimenpiteet maksavat yleensä enemmän kuin hyvin suunniteltu järjestelmä, joka auttaa hallitsemaan riskejä ennakoivasti.
Otamme käyttöön ISO 45001:n,
joka aidosti suojaa
ISO 45001:2018:n ei tulisi jäädä pelkäksi vaatimusten muodolliseksi täyttämiseksi. Suunnittelemme työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmän niin, että se tukee organisaation todellisia prosesseja, auttaa tunnistamaan vaarat, hallitsemaan riskejä ja vahvistamaan turvallisuuskulttuuria. Näin käyttöönotto selkeyttää vastuita, parantaa työolosuhteita ja vahvistaa yrityksen operatiivista perustaa.
Käyttöönoton sisältö
- Organisaation, sen prosessien ja työterveys- ja työturvallisuusriskien analyysi (alkukartoitus)
- Käyttöönoton laajuuden ja työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmän tavoitteiden määrittely
- Vaarojen sekä valvontaa ja riskien vähentämistä edellyttävien alueiden tunnistaminen
- Järjestelmädokumentaation laatiminen organisaation todellista toimintatapaa vastaavaksi
- Vastuiden, toimintaperiaatteiden ja työturvallisuuden ohjauksen selkeyttäminen
- Johdon ja henkilöstön valmistelu toimimaan ISO 45001 -järjestelmän mukaisesti
- Tuki työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmän käyttöönotossa, ylläpidossa ja kehittämisessä
Mitä hyödyt
- Pienempi riski: organisaatio tunnistaa vaarat paremmin ja vähentää tapaturmien sekä poikkeamien todennäköisyyttä.
- Paremmat työolosuhteet: järjestelmä tukee turvallisemman ja terveellisemmän työympäristön rakentamista henkilöstölle.
- Selkeämpi toimintamalli: vastuut, toimenpiteet ja reagointi riskeihin muuttuvat hallitummiksi ja läpinäkyvämmiksi.
- Vahvempi turvallisuuskulttuuri: turvallisuus ei jää vain velvoitteeksi, vaan siitä tulee osa yrityksen päivittäistä toimintaa.
- Parempi uskottavuus: organisaatio näyttäytyy vahvempana asiakkaille, kumppaneille ja sidosryhmille, jotka odottavat vastuullista toimintatapaa.
- Valmius sertifiointiin: käyttöönotto valmistaa yritystä ISO 45001 -järjestelmän sertifiointiin, ylläpitoon ja edelleen kehittämiseen.
Pyydä tarjous
ISO 45001 -käyttöönotosta
Jätä yhteystietosi ja kuvaa lyhyesti organisaatiosi, toimialasi ja käyttöönoton tavoite. Arvioimme lähtötilanteen, tarvittavien toimenpiteiden laajuuden ja laadimme ehdotuksen ISO 45001 -käyttöönotosta yrityksesi koon ja todellisten prosessien mukaan.