Безопасността на труда
не трябва да бъде
случайност в организацията.
ISO 45001:2018 помага да се подреди начинът, по който организацията идентифицира опасностите, ограничава рисковете и изгражда безопасни условия на труд. Това е система за компании, които искат да намаляват риска от инциденти, да засилят оперативната отговорност и да създадат работна среда, която е безопасна както за хората, така и за бизнеса.
Защо безопасността на труда
все още често е реактивна?
Опасностите са известни, но не се управляват системно
В много организации рисковете по ЗБУТ се разпознават едва след събитие, инцидент или проверка. Липсва последователна система, която да позволява превенция на по-ранен етап.
Отговорността за безопасността е разпокъсана
Когато ролите, отговорностите и правилата за действие не са ясно подредени, безопасността на труда зависи от отделни хора, а не от зряла система за управление.
Процедури има, но не подпомагат практиката
Документацията по ЗБУТ често се третира като формалност и не се превръща в ежедневни оперативни решения, поведение на служителите и реално ограничаване на рисковете.
Културата на безопасност не се изгражда сама
Дори при изпълнение на основните задължения организацията може да не създава среда, в която безопасността е естествен елемент от работата, отговорността и комуникацията.
Клиентите и пазарът очакват по-висока организационна зрялост
Все по-често значение има не само бизнес резултатът, но и това дали компанията може да покаже отговорен подход към безопасността на хората и условията на труд.
Липсата на системен подход генерира високи разходи
Злополуки, инциденти, отсъствия, престои и коригиращи действия струват значително повече от добре проектирана система, която помага рискът да бъде ограничен по-рано.
Внедряваме ISO 45001,
което реално защитава
ISO 45001:2018 не бива да се свежда до формално изпълнение на изискванията. Проектираме система за управление на ЗБУТ така, че да подкрепя реалните процеси в организацията, да помага за идентифициране на опасностите, ограничаване на рисковете и укрепване на културата на безопасност. Така внедряването подрежда отговорностите, подобрява условията на труд и дава на компанията по-стабилна оперативна основа.
Обхват на внедряването
- Анализ на организацията, нейните процеси и областите на риск, свързани със ЗБУТ (начален одит)
- Определяне на обхвата на внедряването и целите, свързани със системата за управление на безопасността на труда
- Идентифициране на опасностите и областите, които изискват контрол и ограничаване на риска
- Разработване на документация на системата, съобразена с реалния начин на работа на организацията
- Подреждане на отговорностите, правилата за действие и контрола върху безопасността на труда
- Подготовка на ръководството и екипа за работа в рамките на системата ISO 45001
- Подкрепа при внедряване, поддържане и развитие на системата за управление на ЗБУТ
Какво получавате
- По-нисък риск: организацията идентифицира по-добре опасностите и ограничава вероятността от злополуки и инциденти.
- По-добри условия на труд: системата подпомага създаването на по-безопасна и по-здравословна среда за служителите.
- По-голяма яснота: отговорностите, действията и реакциите спрямо рисковете стават по-добре структурирани.
- По-силна култура на безопасност: безопасността престава да бъде само задължение и се превръща в част от ежедневната работа на компанията.
- По-висока надеждност: организацията се представя по-убедително пред клиенти, партньори и заинтересовани страни, които очакват отговорен подход.
- Готовност за сертификация: внедряването подготвя компанията за получаване, поддържане и развитие на сертифицирана система по ISO 45001.
Заявете оферта за
внедряване на ISO 45001
Оставете контакт и опишете накратко Вашата организация, сектор и цел на внедряването. Ще анализираме началната ситуация, необходимия обхват на дейностите и ще подготвим предложение за внедряване на ISO 45001, съобразено с мащаба на компанията и реалните ѝ процеси.