Sigurnost rada
ne smije biti
slučajnost u organizaciji.
ISO 45001:2018 pomaže urediti način na koji organizacija prepoznaje opasnosti, smanjuje rizike i gradi sigurne radne uvjete. To je sustav za tvrtke koje žele smanjivati rizik od nezgoda, ojačati operativnu odgovornost i stvarati radno okruženje koje je sigurno i za ljude i za poslovanje.
Zašto je sigurnost rada
i dalje često reaktivna?
Opasnosti su poznate, ali se njima ne upravlja sustavno
U mnogim organizacijama rizici zaštite na radu prepoznaju se tek nakon događaja, incidenta ili nadzora. Nedostaje usklađen sustav koji omogućuje preventivno djelovanje.
Odgovornost za sigurnost je raspršena
Kada uloge, odgovornosti i pravila postupanja nisu jasno postavljeni, sigurnost rada ovisi o pojedincima, a ne o zrelom sustavu upravljanja.
Procedure postoje, ali ne podupiru praksu
Dokumentacija iz područja zaštite na radu često se tretira kao formalnost pa se ne prenosi na svakodnevne operativne odluke, ponašanja zaposlenika i stvarno smanjivanje rizika.
Kultura sigurnosti ne nastaje sama od sebe
Čak i kada su osnovne obveze ispunjene, organizacija ne mora nužno stvarati okruženje u kojem je sigurnost prirodan dio rada, odgovornosti i komunikacije.
Kupci i tržište očekuju veću organizacijsku zrelost
Sve češće nije važan samo poslovni rezultat, nego i to može li tvrtka pokazati odgovoran pristup sigurnosti ljudi i uvjetima rada.
Nedostatak sustavnog pristupa stvara visoke troškove
Nezgode, incidenti, izostanci, zastoji i korektivne aktivnosti često koštaju znatno više od dobro osmišljenog sustava koji pomaže ranije ograničiti rizik.
Uvodimo ISO 45001
koji stvarno štiti
ISO 45001:2018 ne bi se trebao svesti na formalno ispunjavanje zahtjeva. Sustav upravljanja sigurnošću i zdravljem na radu oblikujemo tako da podupire stvarne procese organizacije, pomaže u prepoznavanju opasnosti, smanjivanju rizika i jačanju kulture sigurnosti. Time implementacija uređuje odgovornosti, poboljšava radne uvjete i daje tvrtki čvršći operativni temelj.
Opseg implementacije
- Analiza organizacije, njezinih procesa i područja rizika povezanih sa zaštitom na radu (početni audit)
- Definiranje opsega implementacije i ciljeva povezanih sa sustavom upravljanja sigurnošću rada
- Prepoznavanje opasnosti i područja koja zahtijevaju nadzor te smanjivanje rizika
- Izrada dokumentacije sustava prilagođene stvarnom načinu funkcioniranja organizacije
- Uređenje odgovornosti, pravila postupanja i nadzora nad sigurnošću rada
- Priprema uprave i tima za funkcioniranje u okviru sustava ISO 45001
- Podrška pri implementaciji, održavanju i razvoju sustava upravljanja zaštitom na radu
Što dobivate
- Manji rizik: organizacija bolje prepoznaje opasnosti i smanjuje vjerojatnost nezgoda i incidenata.
- Bolje radne uvjete: sustav podupire stvaranje sigurnijeg i zdravijeg okruženja za zaposlenike.
- Veću preglednost: odgovornosti, postupanja i reakcije na rizike postaju uređeniji i jasniji.
- Jaču kulturu sigurnosti: sigurnost prestaje biti samo obveza i postaje dio svakodnevnog funkcioniranja tvrtke.
- Veću vjerodostojnost: organizacija se bolje predstavlja kupcima, partnerima i dionicima koji očekuju odgovoran pristup.
- Spremnost za certifikaciju: implementacija priprema tvrtku za uspostavu, održavanje i razvoj certificiranog sustava ISO 45001.
Zatražite ponudu
za uvođenje ISO 45001
Ostavite kontakt i ukratko opišite svoju organizaciju, djelatnost i cilj implementacije. Analizirat ćemo početno stanje, opseg potrebnih aktivnosti i pripremiti prijedlog uvođenja ISO 45001 prilagođen veličini tvrtke i njezinim stvarnim procesima.