Darba drošība
nedrīkst būt
nejaušība organizācijā.
LVS EN ISO 45001:2018 palīdz sistematizēt veidu, kā organizācija identificē apdraudējumus, novērtē un mazina riskus un veido drošus darba apstākļus. Šī sistēma ir paredzēta uzņēmumiem, kuri vēlas mazināt nelaimes gadījumu risku, nostiprināt atbildību procesos un radīt darba vidi, kas ir droša gan cilvēkiem, gan uzņēmuma darbības nepārtrauktībai.
Kāpēc darba drošības pārvaldība
joprojām mēdz būt reaģējoša?
Apdraudējumi ir zināmi, bet netiek sistemātiski pārvaldīti
Daudzās organizācijās darba aizsardzības riski tiek pilnvērtīgi izvērtēti tikai pēc notikuma, incidenta vai pārbaudes. Trūkst vienotas sistēmas, kas ļautu savlaicīgi pieņemt preventīvus lēmumus.
Atbildība par darba drošību ir sadrumstalota
Ja lomas, pienākumi un rīcības kārtība nav skaidri noteikti, darba drošība ir atkarīga no atsevišķu cilvēku iniciatīvas, nevis no nobriedušas pārvaldības sistēmas.
Procedūras pastāv, bet neatbalsta praktisko darbu
Darba aizsardzības dokumentācija mēdz kļūt par formalitāti, tāpēc tā neietekmē ikdienas operatīvos lēmumus, darbinieku rīcību un faktisku risku mazināšanu.
Darba drošības kultūra neveidojas pati no sevis
Pat izpildot pamatprasības, organizācija ne vienmēr rada vidi, kurā darba drošība ir pašsaprotama darba, atbildības un komunikācijas daļa.
Klienti un tirgus sagaida augstāku organizācijas briedumu
Arvien nozīmīgāks ir ne tikai uzņēmuma darbības rezultāts, bet arī spēja ar pierādījumiem apliecināt atbildīgu pieeju cilvēku drošībai un darba apstākļiem.
Sistēmiskas pieejas trūkums rada augstas izmaksas
Nelaimes gadījumi, incidenti, darbinieku prombūtne, dīkstāves un korektīvās darbības izmaksā vairāk nekā pārdomāta sistēma, kas palīdz riskus mazināt preventīvi.
Ieviešam LVS EN ISO 45001 sistēmu,
kas praksē aizsargā
LVS EN ISO 45001:2018 ieviešanai nevajadzētu aprobežoties ar formālu prasību izpildi. Mēs veidojam darba aizsardzības pārvaldības sistēmu, kas atbalsta organizācijas faktiskos procesus, palīdz identificēt apdraudējumus, pieņemt pamatotus lēmumus par riskiem un stiprināt darba drošības kultūru. Ieviešana nosaka skaidru atbildību, uzlabo darba apstākļus un nostiprina uzņēmuma darbības pamatus.
Ieviešanas apjoms
- Organizācijas, tās procesu un ar darba aizsardzību saistīto riska jomu analīze (sākotnējais audits)
- Darba aizsardzības pārvaldības sistēmas darbības jomas un mērķu noteikšana
- Apdraudējumu un to jomu identificēšana, kurās nepieciešama uzraudzība un risku mazināšana
- Organizācijas faktiskajam darbības modelim atbilstošas sistēmas dokumentācijas izstrāde
- Atbildības, rīcības principu un darba drošības uzraudzības sakārtošana
- Vadības un komandas sagatavošana darbam LVS EN ISO 45001 sistēmas ietvaros
- Atbalsts darba aizsardzības pārvaldības sistēmas ieviešanā, uzturēšanā un pilnveidē
Jūsu ieguvumi
- Mazāks risks: organizācija labāk identificē apdraudējumus un mazina nelaimes gadījumu un incidentu iespējamību.
- Labāki darba apstākļi: sistēma palīdz veidot darbiniekiem drošu un veselībai nekaitīgāku darba vidi.
- Lielāka pārskatāmība: atbildība, veicamās darbības un reaģēšana uz riskiem kļūst skaidrāka un konsekventāka.
- Spēcīgāka darba drošības kultūra: drošība vairs nav tikai formāls pienākums, bet kļūst par uzņēmuma ikdienas darbības daļu.
- Lielāka uzticamība: organizācija spēj pārliecinošāk apliecināt klientiem, partneriem un citām ieinteresētajām pusēm savu atbildīgo pieeju.
- Gatavība sertifikācijai: ieviešana sagatavo uzņēmumu LVS EN ISO 45001 sertifikācijas auditam un turpmākai sertificētās sistēmas uzturēšanai un pilnveidei.
Pieprasiet piedāvājumu
LVS EN ISO 45001 ieviešanai
Atstājiet kontaktinformāciju un īsi raksturojiet savu organizāciju, nozari un ieviešanas mērķi. Izvērtēsim sākotnējo situāciju un nepieciešamo darbību apjomu un sagatavosim LVS EN ISO 45001 ieviešanas piedāvājumu, kas atbilst uzņēmuma lielumam un faktiskajiem procesiem.