Darbuotojų sauga
negali būti
atsitiktinumas organizacijoje.
ISO 45001:2018 padeda struktūruotai valdyti tai, kaip organizacija identifikuoja pavojus, mažina rizikas ir kuria saugias darbo sąlygas. Tai sistema įmonėms, kurios siekia mažinti nelaimingų atsitikimų riziką, stiprinti veiklos atsakomybę ir kurti darbo aplinką, saugią tiek žmonėms, tiek verslui.
Kodėl darbuotojų sauga
vis dar valdoma reaktyviai?
Pavojai žinomi, bet nevaldomi sistemiškai
Daugelyje organizacijų DSS rizikos išryškėja tik po įvykio, incidento ar patikrinimo. Trūksta vientisos sistemos, kuri leistų jų išvengti anksčiau.
Atsakomybė už saugą yra išskaidyta
Kai vaidmenys, pareigos ir veikimo principai nėra aiškiai apibrėžti, darbuotojų sauga priklauso nuo pavienių žmonių, o ne nuo brandžios vadybos sistemos.
Procedūros egzistuoja, bet neveikia praktikoje
DSS dokumentacija neretai traktuojama kaip formalumas, todėl neatsispindi kasdieniuose veiklos sprendimuose, darbuotojų elgsenoje ir realiame rizikų mažinime.
Saugos kultūra nesusiformuoja savaime
Net ir vykdydama bazines pareigas organizacija gali nesukurti aplinkos, kurioje sauga būtų natūrali darbo, atsakomybės ir komunikacijos dalis.
Klientai ir rinka tikisi didesnės organizacinės brandos
Vis dažniau svarbus ne tik verslo rezultatas, bet ir tai, ar įmonė gali parodyti atsakingą požiūrį į žmonių saugą ir darbo sąlygas.
Nesisteminis požiūris generuoja dideles sąnaudas
Nelaimingi atsitikimai, incidentai, pravaikštos, prastovos ir korekciniai veiksmai kainuoja gerokai daugiau nei gerai suprojektuota sistema, padedanti rizikas mažinti iš anksto.
Diegiame ISO 45001,
kuris realiai saugo
ISO 45001:2018 neturėtų apsiriboti formaliu reikalavimų įvykdymu. Projektuojame darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemą taip, kad ji palaikytų realius organizacijos procesus, padėtų identifikuoti pavojus, mažinti rizikas ir stiprinti saugos kultūrą. Dėl to diegimas aiškiau paskirsto atsakomybes, gerina darbo sąlygas ir suteikia įmonei tvirtesnį veiklos pagrindą.
Diegimo apimtis
- Organizacijos, jos procesų ir su DSS susijusių rizikos sričių analizė (pradinis auditas)
- Diegimo apimties ir tikslų, susijusių su darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistema, nustatymas
- Pavojų ir sričių, kurioms reikalinga kontrolė bei rizikos mažinimas, identifikavimas
- Sistemos dokumentacijos parengimas pagal realų organizacijos veikimo modelį
- Atsakomybių, veikimo taisyklių ir darbuotojų saugos priežiūros struktūrizavimas
- Vadovybės ir komandos parengimas darbui pagal ISO 45001 sistemą
- Pagalba diegiant, palaikant ir tobulinant DSS vadybos sistemą
Ką gaunate
- Mažesnę riziką: organizacija geriau identifikuoja pavojus ir mažina nelaimingų atsitikimų bei incidentų tikimybę.
- Geresnes darbo sąlygas: sistema padeda kurti saugesnę ir sveikesnę aplinką darbuotojams.
- Didesnį aiškumą: atsakomybės, veiksmai ir reakcijos į rizikas tampa labiau struktūruoti.
- Stipresnę saugos kultūrą: sauga nustoja būti vien pareiga ir tampa kasdienės įmonės veiklos dalimi.
- Didesnį patikimumą: organizacija tvirčiau atrodo klientų, partnerių ir suinteresuotųjų šalių akyse, kai tikimasi atsakingo požiūrio.
- Pasirengimą sertifikavimui: diegimas padeda įmonei pasirengti ISO 45001 sertifikuotos sistemos gavimui, palaikymui ir tolesnei plėtrai.
Užsakykite pasiūlymą
ISO 45001 diegimui
Palikite kontaktus ir trumpai aprašykite savo organizaciją, veiklos sritį bei diegimo tikslą. Įvertinsime pradinę situaciją, reikalingų veiksmų apimtį ir parengsime ISO 45001 diegimo pasiūlymą, pritaikytą įmonės dydžiui ir realiems procesams.