A szabvány ismerete önmagában
nem elég.
Irányítani és auditálni is tudni kell.
Ez a képzés felkészít a munkahelyi egészségvédelem és biztonság irányítási rendszerének meghatalmazotti szerepére, valamint a belső auditok szakszerű lefolytatására az ISO 45001:2018 és az ISO 19011:2018 alapján. A szabványkövetelményeket, a szervezeti gyakorlatot és az auditmódszertant úgy kapcsoljuk össze, hogy a résztvevő ne csak értse a követelményeket, hanem képes legyen azokat döntésekké, felügyeletté és eredményes működéssé alakítani a vállalatban.
Miért van szükségük a szervezeteknek
erősebb munkabiztonsági kompetenciákra?
A szabvány ismert, a gyakorlati alkalmazás már nehezebb
Sok szervezetnél nem az ISO 45001 követelményeinek elérhetősége a probléma, hanem az, hogy nincs, aki azokat tényleges feladatokká, megelőző intézkedésekké, kockázatfelügyeletté és a rendszer napi működéséhez kapcsolódó felelősséggé alakítsa.
A meghatalmazotti szerep gyakran formális, nem irányító jellegű
A szervezetek kijelölnek egy felelőst a munkabiztonsági irányítási rendszerre, de megfelelő felkészítés nélkül nehéz összehangolni a tevékenységeket, támogatni a vezetést, valamint fenntartani a rendszer tényleges eredményességét és fejlesztését.
A belső auditok nem adják vissza a bennük rejlő teljes értéket
Az audit nem merülhet ki a követelmények kipipálásában. Audittechnikák, az ISO 19011 elveinek ismerete és a munkabiztonsági rendszer érdemi értékelése nélkül a vállalat egy fontos fejlesztési és kontrolleszközt veszít el.
A nehéz audithelyzetek érettséget igényelnek, nem improvizációt
Az auditált féllel folytatott párbeszéd, az ellenállás kezelése, a megfelelő kérdések feltevése és a megállapítások pontos megfogalmazása nemcsak szabványismeretet, hanem kommunikációs rutint és gyakorlati felkészültséget is igényel.
A szervezet nem tudatosan építi az auditori kompetenciákat
A szerepek, kompetenciaszintek, az auditorok értékelési elvei és az auditcsapat felépítésének logikája nélkül nehéz olyan auditrendszert kialakítani, amely valóban támogatja a munkabiztonságot és a szervezet fejlődését.
A gyenge munkabiztonsági kompetenciák többe kerülnek, mint elsőre látszik
A követelmények hibás értelmezése, a gyenge auditgyakorlat, a munkabiztonsági és tűzvédelmi kötelezettségek feletti kontroll hiánya, valamint a nem egyértelmű felelősségi körök gyengítik a rendszer hatékonyságát és növelik a szervezeti, jogi és működési kockázatokat.
Úgy képezünk,
hogy a résztvevő képes legyen cselekedni
Ez nem pusztán elméleti ISO 45001 képzés. A programot úgy építjük fel, hogy a résztvevők megértsék a szabvány követelményeit, magabiztosan működjenek a meghatalmazotti szerepben, elő tudjanak készíteni egy auditot, le tudjanak vezetni egy auditbeszélgetést, és megfelelően reagáljanak valós szervezeti helyzetekben. Így a képzés nemcsak a tudást, hanem az önállóságot és a gyakorlati fellépőképességet is erősíti.
A képzés tartalma
- Az ISO 45001:2018 követelményei termelő és szolgáltató vállalatok környezetében
- A munkabiztonsági irányítási rendszer meghatalmazottjának szerepe, felelőssége és gyakorlati kihívásai
- Az ISO 19011:2018 követelményei a menedzsmentrendszerek auditálására
- A belső auditor, a vezető auditor és a beszállítói auditor kompetenciái és feladatai
- Auditcsapat felépítése, kompetenciafejlesztés, auditorértékelés és az auditorok munkájának nyomon követése
- Auditvezetési technikák, auditkommunikáció és reakció nehéz helyzetekben
- A leggyakoribb auditálási hibák, CSR-kezdeményezések, valamint a munkabiztonsági és tűzvédelmi jogi követelmények kezelése
Mit nyer vele
- Felkészültség a szerepkör betöltésére: a résztvevő jobban érti a munkabiztonsági irányítási rendszer meghatalmazottjának felelősségét, és hatékonyabban tud működni ebben a szerepben valós szervezeti környezetben.
- Auditori jogosultságok és kompetenciák: a képzés tudatosabb és strukturáltabb megközelítést ad a belső auditok és a beszállítói auditok lefolytatásához.
- A szabványok gyakorlati értelmezése: a résztvevők megtanulják az ISO 45001 és az ISO 19011 követelményeit konkrét, munkabiztonsághoz kapcsolódó helyzetekre alkalmazni.
- Magabiztosabb auditkommunikáció: a csapat nagyobb biztonsággal vezeti a beszélgetéseket, fogalmazza meg a megállapításokat és kezeli az audit kritikus pillanatait.
- Nagyobb rendszerhatékonyság: a szervezet olyan munkatársakat kap, akik a munkabiztonsági rendszert nemcsak formálisan, hanem működési és fejlesztési szempontból is támogatni tudják.
- A részvétel igazolása: a képzés végén minden résztvevő névre szóló tanúsítványt és képzési anyagokat kap.
Érdeklődjön a képzésről
saját szervezete számára
Hagyja meg elérhetőségét. Folyamatmérnök kollégánk 24 órán belül visszahívja, röviden felméri az igényeket, majd a vállalat méretéhez és szükségleteihez illeszkedő képzési ajánlatot készít.